Ožji družinski član – ali vam lahko pomaga delati v podjetju?
Če vam ožji družinski član pomaga pri delu v podjetju, brezplačno, se to imenuje KRATKOTRAJNO DELO.
V katerih podjetjih lahko pomagajo ožji družinski člani:
— V mikro družbi z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi (za poln delovni čas).
— Pri samozaposleni osebi (s.p.-ju ali zasebniku), z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi (za poln delovni čas).
Kateri so ožji družinski člani, ki lahko pomagajo pri delu v podjetju:
— Oseba, s katero je lastnik ali solastnik družbe ali samozaposlene osebe v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena (starši, otroci…);
— Zakonec/zunajzakonski partner/partner v registrirani istospolni skupnosti lastnika ali solastnika mikrodružbe ali samozaposlene osebe;
— Starši in otroci zakonca/zunajzakonskega partnerja/partner v registrirani istospolni skupnosti lastnika ali solastnika mikrodružbe ali samozaposlene osebe;
–Zakonec/zunajzakonski partner/partner v registrirani istospolni skupnosti enega od staršev lastnika ali solastnika mikrodružbe ali samozaposlene osebe.
Podjetnik mora voditi evidenco ur dela, ki ga zanj opravi ožji družinski član. Mesečno je po zakonu dovoljeno opraviti 40 ur brezplačne pomoči ožjega družinskega člana.
Pri kratkotrajnem delu je bistveno, da delodajalec osebam za pomoč in delo, ki ga opravijo, ne sme nuditi plačila. Delodajalec pa delavcu sicer lahko povrne stroške prevoza na in z dela in prehrane med delom.
Za družinske člane, ki pomagajo v podjetju, veljajo enako kot za druge delavce omejitve in pogoji, ki jih je potrebno upoštevati v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih in predpisi o varnosti in zdravju pri delu.
Oseba, ki bo opravljala kratkotrajno delo, mora biti zavarovana za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni. Delodajalec mora na ZZZS ali preko SPOT točke prijaviti delavca v zavarovanje. Pavšalni prispevek za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni od 1.1.2024 dalje znaša 6,63 Eurov in se plačuje mesečno.
kratkotrajno delo || ožji družinski člani || delo v podjetju ||