Zimski regres 2026
Na kratko o zimskem regresu. Vprašanja in odgovori: Kdo, kdaj, komu, koliko, do kdaj.
Koliko znaša zimski regres?
Višina zimskega regresa je vezana na minimalno plačo. Ta se je letos zvišala na 1.481,88 evra, zato zimski regres za leto 2026 znaša polovico minimalne plače oziroma 740,94 evra. To pomeni, da lahko zaposleni, ki so do njega upravičeni v celotnem znesku, pričakujejo najmanj dobra 102 evra oziroma približno 16 odstotkov več kot lani. V 2025 je zimski regres znašal 638,86 EUR.
Kdo je upravičen do zimskega regresa?
Delodajalci bodo morali tudi letos vsem delavcem, ki imajo sklenjeno delovno razmerje, izplačati zimski regres.
Rok izplačila zimskega regresa?
Ključni datum: 18. december
Zakon določa, da mora delodajalec zimski regres izplačati najpozneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja za izplačilo plače za november. Če je plačilno obdobje koledarski mesec, je skrajni rok za letošnji zimski regres 18. december. Če je ta dan dela prost dan, se rok prestavi na prvi naslednji delovni dan.
Zakon v primeru nelikvidnosti delodajalca dopušča tudi poznejše izplačilo. Kolektivna pogodba na ravni dejavnosti lahko določi poznejši rok, vendar najpozneje do 31. marca naslednjega koledarskega leta.
Kdo je upravičen do celotnega zneska, kdo prejme le sorazmerni del in do kdaj mora delodajalec denar nakazati na račun?
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1.
Obdavčitev zimskega regresa
V letu 2025 je zimski regres bil razbremenjen plačila dohodnine do višine polovice minimalne plače. Ta davčna ugodnost velja le za zimski regres za leto 2025, ki je bil v letu 2025 tudi izplačan.
Za nadaljnja leta velja, da se zimski regres se ne všteva v davčno osnovo za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja do višine polovice minimalne plača, vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2. Če zimski regres presega višino polovice minimalne plače, se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost v skladu s pogoji in do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.
Zimski regres se ne všteva v osnovo za plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do višine polovice minimalne plače.
Če znesek zimskega regresa presega višino višino polovice minimalne plače, se razlika šteje za drug prejemek na podlagi delovnega razmerja v skladu s prvim odstavkom 144. člena ZPIZ-2. Če se zimski regres za posamezno leto izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela zimskega regresa za to leto ugotovi celotna višina zimskega regresa in izvrši obračun prispevkov za socialno varnost od posameznih delov zimskega regresa.
Se lahko zimski regres izplača v bonih?
Ne. Zimski regres mora biti mora biti izplačan v denarni obliki.
Razlika med božičnico in zimskim regresom
Pomembno je razlikovati med zimskim regresom in dodatno božičnico oziroma nagrado za poslovno uspešnost. Zimski regres v višini 740,94 evra je obvezni denarni prejemek, ki ga določa zakon. Izplačan mora biti v denarni obliki, zato ga delodajalec ne more nadomestiti z boni, darili ali drugimi ugodnostmi. Delavec se zimskemu regresu ne more odpovedati.
Zimski regres je ločen od letnega regresa
Zimski regres ni nadomestilo za običajni regres za letni dopust. Gre za dve ločeni pravici. Zaposleni, ki je upravičen do celotnega minimalnega letnega regresa (letošnji je znašal 1.481,88 evra za polni delovni čas) in celotnega zimskega regresa, bo tako letos prejel najmanj 2.222,82 evra od obeh zakonskih regresov.
Za javne uslužbence je letni regres določen višje. Za leto 2026 znaša 1.630,07 evra, kar je deset odstotkov nad minimalno plačo. Zimski regres pa je tudi za javne uslužbence določen po enakem pravilu, v višini polovice minimalne plače.
SATURN RAČUNOVODSTVO
Računovodstvo za S.P., D.O.O., društva, zavode, zasebnike.
Pokrivamo celotno Slovenijo.
Kontakt
ANDREJ KRAŠEVEC, univ.dipl.ekon.
direktor računovodskega servisa
m: 068 164 684
m: 051 871 250
e: andrej@saturn-racunovodstvo.si
w: https://www.saturn-racunovodstvo.si/
fb: https://www.facebook.com/andrej.krasevec
ln: https://www.linkedin.com/in/andrejkrasevec/